Queremos partilhar boas notícias!

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Resultado que reflete a melhoria do ambiente económico de Portugal neste último ano e o crescimento do PIB.

Inteligência emocional e êxito empresarial

Cada vez mais ouvimos falar de “inteligência emocional” (IE). Mas o que é que significa? Qual o impacto nas relações laborais e no êxito empresarial? IE é a competência para usar a razão, compreender as próprias emoções e as dos outros, lidar com elas, interpretar a envolvente e tomar decisões mais racionais. As empresas vivem […]

Retenção de talento Portugês

De que é feita uma organização?! A resposta é simples, de pessoas. Pessoas com diferentes objectivos, motivações e ambições, que devido aos novos tempos e à evolução que lhe é inerente terão que trabalhar até aos 66 anos, dedicando por isso mais tempo de vida à organização em que se inserem. Os recursos humanos são […]

Bola de Cristal

Não podemos prever o futuro, mas podemos criá-lo. No sentido mais redutor da gestão de carreira, entende-se o desenvolvimento e aquisição de competências individuais de forma a facilitar a integração do indivíduo numa organização. A organização motiva e potencia o desenvolvimento dos seus colaboradores, mas, actualmente, são os profissionais que devem planear e gerir o […]

Let’s talk about network – Elevator Pitch em Transição de Carreira

Qualquer oportunidade é boa para enriquecer a sua rede de contactos.
Existem situações em que as próprias circunstâncias do contacto facilitam a interação e ajudam a comunicação a fluir com maior facilidade.
No entanto, muitas vezes a oportunidade surge e acabamos por não aproveitá-la, por considerarmos o momento inoportuno.

Um olho no presente e o outro no futuro

Um olho no presente e o outro no futuro

Já se questionou sobre para onde quer ir?
Planear a sua carreira é um aspecto fulcral para atingir o sucesso que deseja.
Muitos profissionais permitem que sejam as organizações a guiar a sua carreira.
Neste caso, onde ficam os seus interesses, motivações, a sua vontade?
É da sua vida que se trata e quem melhor para tomar decisões do que você mesmo?

Despedir às pinguinhas causa muito mais mazelas

Despedir às pinguinhas causa muito mais mazelas

Uma correcta preparação pode ajudar o gestor a tornar um pouco menos doloroso o despedimento de um trabalhador.
É que depois de anunciar esta decisão, ela “nunca deve ser revista”, adverte a especialista em “outplacement”. Leia aqui a entrevista de Joana Carvalho, especialista em processos de transição de carreira, ao Jornal de Negócios.

Parceria global com a Arbora Partners

Parceria global com a Arbora Partners

A Transitar, empresa especialista em processos de transição de carreira, acaba de formalizar o acordo internacional que lhe permite tornar-se parceiro global da Arbora Partners, rede global de empresas de outplacement e gestão de carreiras.

Transitar recoloca 74% dos candidatos de Outplacement no mercado de trabalho

Lisboa, 14 de Janeiro de 2014 A Transitar, empresa especialista em processos de transição de carreira, recolocou com sucesso 74 por cento dos seus candidatos de outplacement no mercado de trabalho em 2013, um aumento de 1 ponto percentual face ao ano anterior. Já o tempo médio de recolocação aumentou para 6,1 meses, face aos […]

Implementação de software de transição de carreira EmploymentTalk™

A Transitar é a 1ª empresa de Outplacement em Portugal com um software de transição de carreira online, EmploymentTalk™. EmploymentTalk™ é um software amplamente utilizado por empresas de Outplacement em todo o mundo. Para Yves Turquin, ” EmploymentTalk™ acrescenta dimensão aos nossos serviços de consultoria, quer a nível interno, quer para as empresas nossas clientes […]